Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Не Может Быть Произведено: Отсутствует Лицевой Счет!

Учет и отчетность. Ввод сведений о лицевых счетах 2. Выполнение текущих операций 3. Выгрузка данных из программы 1С Зарплата и Управление Персоналом 8 4. Загрузка данных в программу 1С Бухгалтерия 8 Выводы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ответы на часто задаваемые вопросы. Конфигурация 1C:Зарплата и Управление Персоналом 8, редакция 2. В частности, при аренде организацией нежилого помещения или аренде автомобиля у физического лица? Сотрудники могут быть приняты на работу как по трудовому договору, так и по договору подряда.

Следует иметь в виду, что документ Договор на выполнение работ с физлицом предназначен для начисления вознаграждений физическому лицу в рамках трудовых отношений. Для отражения разовых договоров ГПХ вне рамок трудовых отношений, к примеру договора аренды помещений код дохода , или аренды автомобиля код дохода , в программе предусмотрен учет но не расчет доходов и налогов для формирования отчетности.

Все внесенные сведения будут отражены в справке о доходах 2-НДФЛ, причем.. Работаем в ЗУП 8. Как реализована в программе смена расчетного периода? В ЗиК 7. Есть ли аналог в 8. Каким образом перевести сотрудника на большую ставку? В документе "отражении зарплаты в регламентированном учете" программа не правильно указывает субконто. Здесь описываются все возможные соответствия между учетными записями начислений заработной платы и связанных с ней налогов и взносов и проводками бухгалтерского и налогового учета.

При отражении в учете, способы отражения в учете используются в следующей последовательности:. Наше предприятие выплачивает единовременную материальную помощь при рождении ребенка, как правильно учесть эту материальную помощь в программе? Необходимо в планах видов расчета завести начисление организации и на закладке Учет этого начисления отразить, как начисление будет учитываться в бухгалтерском учете, какой это доход по отношению к НДФЛ, ЕСН, ФСС от несчастных случаев, вид начисления по определению статьи НК и прочее.

Как поставить организацию по умолчанию в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8? Анализ картины по этому отчету позволит предположить — неправильная у нас расчетная база, ставка или мы не учли какие-либо льготы и проч. Таким образом программа позволит нам определить, в чем ошибка и позволит проводить дальнейший поиск решения. При расчете зарплаты сотрудникам ее расчет происходит исходя из размера старого оклада, несмотря на то, что было изменено штатное расписание. При расчете зарплаты сотрудникам ее расчет происходит исходя из размера старого оклада, несмотря на то, Для изменения размера окладов сотрудников после внесения изменений в штатное расписание необходимо ввести документ "Кадровое перемещение".

Как отразить регламентированную зарплату в учете? В табличной части формы добавьте сотрудника, номер его счета. Повторите п.

В Зарплата и управление персоналом 8 почему при расчете среднего заработка для начисления очередного отпуска не исчисляются суммы районного коэффициента и северной надбавки? При исчислении среднего заработка во всех случаях, в том числе для оплаты отпуска, районный коэффициент и северная надбавка входят в базу расчета основного заработке, то есть начисленная сумма отпускных уже содержит в себе районный коэффициент и северную надбавку помесячные.

При создании сменного графика 2 через 2 смены из месяца в месяц не переходят например, в августе 31 день, последняя смена 29 и 30 августа. Сентябрь д. Для создания данного вида графика в справочнике "Графики работы" в качестве даты, с которой начинается цикл графика необходимо поставить При начислении зарплаты за январь или расчете.

Программа пишет "нет рабочих дней за январь. Необходимо заполнить график" Какой? Существует ли штатная процедура проверки показателей отчетности, как в 1С:Бухгалтерия 8? В редакции 2. Режим проверки можно запустить вручную или автоматически. Ситуация следующая: у нас несколько подразделений, в каждом из них разные затратные счета по начислению зарплаты соответственно, заведены два вида расчета: оклад — й счет и оклад — й счет.

Лето, как известно, пора отпусков. Так вот, у нас возникла проблема с отражением отпускных в бухгалтерском учете. В чем может быть причина? Посмотрите, входят ли туда Ваши виды расчета: оклад - й счет и оклад — й счет. Если нет, добавьте их в базовые виды расчета.

Как в 1С Зарплата и управление персоналом правильно оформить начисления по договорам подряда? Причем у нас договора разные - одни оформляются на работников основного производства, другие - могут быть оформлены на работников вспомогательных производств. Заполняете реквизиты документа, затем проводите. Для того, чтобы в отражении зарплаты формировались разные проводки по договорам подряда, необходимо в данный справочник добавить столько видов начислений по договорам подряда, сколько проводок Вам необходимо сформировать по этому виду начислений.

Каким образом можно загрузить готовую анкету в 1С Зарплату и управление персоналом? Данную задачу можно решить с помощью справочника "Хранилище дополнительной информации". На закладке "Файлы" вышеуказанного справочника укажите путь к сохраненной Вами на диске анкете. При нажатии на кнопку "Открыть" анкета станет доступной для просмотра и редактирования. Данная возможность позволяет прикреплять файлы ко-многим документам конфигурации.

Загрузка же анкет типового формата для заполнения документов конфигурации в программе не реализована, но может быть доработана специалистами. Можно ли представить структуру организации в виде оргструктуры с разветвленной схемой для печати. К сожалению, штатными средствами программы данную задачу реализовать нет возможности. Можно доработать типовую конфигурацию и написать специализированный отчет.

Обратитесь к программисту 1С. Формирую реестр 2-НДФЛ, сумма налога исчисленная ставится, а сумма налога удержанная не ставится. Это же две абсолютно разные суммы. Они регистрируются или могут регистрироваться различными документами. НДФЛ удержанный вводится или документом начисления зарплаты или документом выплаты зарплаты — ели у Вас настроено, чтобы регистрировалось документом выплаты — проверьте, проведен ли он. Используйте также настройку в учетной политике по персоналу организаций - Пpи нaчиcлeнии HДФЛ пpинимaть иcчиcлeнный нaлoг к учeту кaк удepжaнный.

Есть ли возможность при повторном проведении документа "Начисление зарплаты" в "Зарплате и управлении персоналом 8" сохранить ручные исправления? В "Семерке" такая возможность была, появлялся вопрос "вы хотите сохранить ручные исправления? Как ввести такую функцию в "восьмерку"?

К сожалению, нет — в ЗУП работает совсем другой принцип. В 8-ке исчезли журналы расчетов и записи в них, в которых можно было исправлять данные хотя и подобные шаги с точки зрения программы тоже были некорректными. Наверное, надо все-таки глубже разобраться с ситуацией и наспроить программу так, чтобы такой потребности и не возникало. Как правильно сделать полный расчет ЗП при увольнении сотрудника из компании, если сотрудник отгулял отпуск на 1 день больше заработанного? Из описания:. Если работник работает по графику с суммированным учетом рабочего времени, в документе можно указать необходимость использования для расчета компенсации за неиспользованный удержания за неотработанный отпуск среднего часового заработка.

Подготовка данных для расчета среднего заработка. На закладках "Расчет среднего заработка" и "Расчет среднего заработка для отпуска" отражаются данные о заработке, используемые для исчисления среднедневного среднечасового заработка. Если в ИБ есть данные расчетов за предшествующие 12 месяцев, то пункт "Рассчитать средний заработок" меню "Рассчитать" командной панели документа позволит ввести в документ эти данные автоматически.

Если в ИБ данные расчетов за предшествующие месяцы отсутствуют, тогда данные о заработке можно ввести вручную - в строках по видам заработка:. Зафиксированные в документе данные о заработке используются во всех дальнейших расчетах "как есть" то есть программа не пересчитывает их даже в том случае, если произошли доначисления за прошлые месяцы, в этом случае следует провести корректировку исходного документа.

Расчет сумм к начислению. Суммы к начислению отражаются на закладке "Начисления". Для автоматического расчета этих сумм предназначен пункт "Рассчитать начисления" меню "Рассчитать". Автоматически рассчитанные результаты начисления можно отредактировать. Печатные формы. Для целей анализа результатов начислений удержаний можно использовать отчеты по расчету среднего заработка каждой из выплачиваемых компенсаций.

По результатам расчета начислений удержаний в документе после проведения можно получить унифицированную форму Т Ставки НДФЛ для конкретных сотрудников в конфигурации не заполняются. Программа подставляет их исходя из учетных данных по физическому лицу.

При начислении зп и НДФЛ программа затрачивает вычеты, вместо и , показывает и В чем может быть ошибка? Обратитесь к карточке сотрудника 1-НДФЛ — обычно она дает ответ на подобные вопросы. Причин может быть несколько, чаще всего они связаны с неправильным вычислением расчетной базы в этом месяце. В документе "Заявление об обмене страхового свидетельства" необходимо указать номер пачки, где проставляется нужная цифра номера пачки? В "Заявление об обмене страхового свидетельства" нет необходимости указать номер пачки.

Данный документ подается в пенсионный фонд отдельной формой. Порядок заполнения формы документа "Заявление об обмене страхового свидетельства" приведен ниже. Для заполнения документа необходимо подобрать на закладке "Работники" список работников, для которых формируются заявления и указать дату последнего получения каждым работником страхового свидетельства.

Если работник получал страховое пенсионное свидетельство или уже производил его замену на Вашем предприятии и соответствующие документы персонифицированного учета оформлялись в той же информационной системе, программа хранит данные, указанные в страховом пенсионном свидетельстве работника.

В таком случае с помощью кнопки "Заполнить" на командной панели закладки "Работники" автоматически заполняются данные на других закладках.

Если же в системе нет никаких документов персонифицированного учета на данного работника, то данные на закладке "Данные указанные в свидетельстве" будут заполнены в соответствии с актуальными сведениями о работнике, и их необходимо будет исправить вручную по данным старого страхового свидетельства.

Данные на закладке "Изменившиеся данные" в таком случае тоже нужно заполнить вручную. Следует отметить, что не нужно указывать данные работника, если они не изменились по сравнению с данными старого страхового свидетельства.

После того как документ полностью заполнен, его нужно провести.

Ответы на часто задаваемые вопросы. Конфигурация 1C:Зарплата и Управление Персоналом 8, редакция 2. В частности, при аренде организацией нежилого помещения или аренде автомобиля у физического лица? Сотрудники могут быть приняты на работу как по трудовому договору, так и по договору подряда.

Тема в разделе " Конфигурирование на платформе "1С:Предприятие 8" ", создана пользователем Wika , 12 мар Войти или зарегистрироваться. Регистрация: 6 июл Сообщения: 15 Симпатии: 0 Баллы: 1.

.

.

.

.

.

.

.

.

Заявка на участие в торгах может содержать предложение оцене, не подлежащее Задаток должен быть зачислен на расчетный счет ООО «​Елизовский страховой номер индивидуального лицевого счета ​), Упобедителя отсутствует заинтересованность по отношению к должнику, его.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 1
  1. Амвросий

    90 дней льготный период, для того чтобы были очередя, люди захотят пройти их быстрее, появляются решалы(работники мрео, таможни и зарабатывают деньги, ,никакой коррупции

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.